任泽民指出,今年是山西省开展选聘优秀高校毕业生到村任职工作的第四个年头,也是实现“一村一社区配备一名高校毕业生”目标的关键年,要充分认识选聘工作的重要意义,切实把选聘工作作为一项重要的战略任务抓在手上,落实在行动上。
任泽民强调,山西省今年计划选聘9030名优秀高校毕业生到农村和社区任职,各地、各部门要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持标准,规范秩序,进一步完善选拔机制,让整个选聘工作在阳光下运行,以公开、公正取信于大学生,取信于广大群众,增强选聘工作的公信度。一是要确保人选的质量。选聘的大学生村干部要拥护党的领导,具有中国特色社会主义理想信念,自愿到农村和社区工作,身体健康,年龄在20周岁以上,28周岁以下。要注意选聘党员高校毕业生和学生干部、本科学历毕业生和那些愿意到农村干事创业的高校毕业生,进一步提高大学生村官队伍的整体素质。二是要严格选聘程序。各市要按照中央和省委的规定要求,认真制定选聘工作方案,严格按照“发布公告、个人报名、资格审查、笔试面试、组织考察、公示体检、研究确定、培训上岗”等程序和环节的任务内容、时限要求和工作责任,突出抓好个重点环节的工作。三是要搞好岗前培训。要采取多种措施加强对大学生村官的岗前培训,重点讲解本地新农村建设的情况和乡风民俗,传授开展农村工作的基本方法和有效途径,帮助他们掌握“三农”工作的方针政策,学会与农民群众打交道和做农村工作的本领。四要落实好各项政策规定。各级党委和政府要根据中央和省委的有关规定和要求,积极落实相关政策,认真完善配套措施。
省委组织部副部长张葆就如何落实任泽民部长的讲话精神提出了五点要求:一是要高度重视,迅速落实会议精神,尽快制定选聘公告。二是要抓紧时间,确保按时发布选聘公告。三是要精心组织,确保选聘工作顺利进行。四是要坚持原则,合理分配选聘名额。五是要注重实效,做好岗前培训和跟踪服务。
选聘工作从4月上旬开始实施,7月底前基本完成,8月底前所有选聘担任村干部的高校毕业生要全部到岗,全省统一报名时间为