1、教职工校内调动程序
个人请调报告→调出部门意见→调入部门意见→人事处意见→主管校领导审批→到人事处办理有关手续。
2、调出人员工作程序
个人申请报告→所在单位意见→人事处意见→校长办公会研究→人事处办理有关手续→接到调令后→到人事处办理离校手续→人事处开出行政及工资介绍信。
3、调入人员工作程序
调入商调表→用人单位考核意见→人事处意见→校长办公会研究→报编办使用指标→到教育局发商调函、调令→报人事局(或劳动局)审批，发调令→到市公安局办户口准迁证→个人到人事处报到。
4、教职工年度考核工作流程
上级部门文件→人事处拟文布置→部门到人事处领取有关材料→个人填写《年度考核登记表》→部门考核评议→部门考核小组评议并确定等次→人事处审核、汇总材料→学校考核委员会审定考核结果→考核结果发公示→上报上级部门→材料归档。
5、开具人事证明手续流程
本人报告交人事处（包括提交有关材料）→人事处领导审定并同意→查阅人事档案→出具证明。
6、新到校人员报到程序
（1）毕业生→出示毕业生报到证、档案、毕业证原件→填写新教工基本情况登记表→领取调配单→到部门报到。
（2）调入人员→出示行政、工资介绍信，户口→领取新到人员校内报到通知单→按通知单要求逐项办理→交回“通知单”、履历表、自传→到部门报到。
7、离校人员办理手续程序
递交申请离校报告→本部门领导审批→人事处领导审核→递交校长办公会研究→到人事处领取职工离校手续清单→按要求逐项办理→交还离校手续清单。
8、查阅人事档案程序
查档人填写查阅档案登记卡→处领导审批→档案管理员到市教育局审批并查号取档→查档人阅后签名→收档后签字→放档回架。
9、新调入人员办理工资程序
调入人员把原单位工资转移介绍信、工资变动登记表交到人事处→人事处录入有关信息进行套改→送上级人事部门审批→本人到财务处办理工资账户开户手续。
10、办理正常退休程序
人事处将符号退休名单通知所在部门→部门与当事人见面并反馈意见→人事处审核→无异议可办理退休的报主管校长批准→送上级人事部门审批→通知所在部门、个人→材料归档。
11、专业技术职务资格申报
上级部门下文→职改办拟文通知布置→申报人提交申请、准备材料→部门审核推荐→校职改办审核资格→校职改领导小组审核推荐→①初级报市初级评审会评审→②中、高级报市职改办推荐→报教育厅评委评审→省职改领导小组审批。
12、专业技术职务资格考试程序
上级部门下文→职改办拟文通知布置→个人报名填表→职改办审核资格→报运城市人事考试中心→参加考试→办理证书。
13、高校教师资格认定程序
上级部门通知→人事处下文布置→申请人网上报名→体检→将相关证书原件复印件交人事处验证→人事处整理、审核上报。
14、学生教师资格认定程序
上级部门通知→人事处拟文布置→申请人网上报名→体检→交各类证书原件复印件到各系验证→人事处整理、审核上报。
15、教师进修考研申报程序
个人提出申请→系（部）签署意见→教务处意见→人事处意见→学校批准→录取后，凭录取通知书到人事处办理相关手续→学校与读研教师本人签订协议。
16、报销读研费用工作流程
相关报销单→携带硕（博）士学位学历证书、读研协议书到人事处审核→报学校领导审批→计财处审批。